Таких историй множество, но все их объединяет одно: недопонимания в семье или личных отношениях всегда выбивают из колеи и негативно сказываются на бизнесе.
Для того чтобы семейные отношения наполняли энергией, а не становились источником напряжения, в них тоже нужно «инвестировать» — время, внимание, эмоции. Тогда энергообмен будет полноценным, и источник вдохновения не истощится со временем.
Вам может показаться, что все это звучит красиво, а на практике просто нет сил решать все и везде. Но в том и суть лидерской позиции: поняв, что семья — одна из ваших ценностей, вы решаете осознанно ее укреплять и поддерживать и выстраиваете персональную стратегию инвестиций, которая будет работать на вас. О том, как это сделать, мы и поговорим в этой главе.
ЧТО ГОВОРЯТ ОБ ЭТОМ ЛИДЕРЫ БИЗНЕСА?
Анжела Рябова,
директор формата дискаунтеров «Магнит»
В жизни мне приходится быть в разных ролях: предпринимателя, мамы, жены, хозяйки дома… Сейчас часто используют словосочетание work-life balance [8]. Если говорить о времени, которое это занимает, то у меня этого баланса нет — work все время перевешивает. Но чтобы это компенсировать, я стараюсь даже небольшое количество времени с близкими проводить очень качественно.
В отношениях с детьми, на мой взгляд, важно дружить, а не раздавать указания. Когда с ребенком получается построить дружеско-партнерские отношения, это помогает быть в постоянном контакте, участвовать в жизни друг друга.
Например, мы с дочкой созваниваемся каждый день — всегда есть что обсудить, чем поделиться. Это наш способ качественно проводить время вместе, несмотря на расстояние и дефицит свободного времени. В отношениях с мужем так же. Мы редко можем побыть вдвоем, но в такие моменты отключаем телефоны и полноценно общаемся, ни на что не отвлекаясь.
Очень важны общие ценности и взаимоуважение. Я в браке 25 лет и могу сказать, что когда есть уважение друг к другу, то любовь проще поддерживать, несмотря на короткие вспышки ссор или расстояние во время командировок. Если в семье что-то не так, то ты в дисгармонии — и это отражается на работе. Выходит, что это напрямую влияет на бизнес-результаты.
Семья для бизнес-лидера — основа жизни и опора. Чтобы укрепить эту опору, важны инвестиции в качественное совместное времяпровождение. В отношения с близкими нужно вкладывать время (даже если его мало), внимание и любовь.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ИНВЕСТИЦИЙ В ОТНОШЕНИЯ С БЛИЗКИМИ
Личные и семейные отношения могут приносить лидеру энергию, силы и мотивацию. Однако также могут стать источником разочарования и боли. От нас во многом зависит, какими будут отношения. Важно понимать свою роль, зону ответственности и влияния: определить, что именно мы можем делать, чтобы семья стала местом силы, любви и радости, где можно расслабиться и позволить себе быть уязвимым, когда это нужно.
В семейных отношениях, как и во всех остальных, существуют три уровня инвестиций, о которых мы говорили ранее. Разберем их по порядку.
УРОВЕНЬ ПОНИМАНИЯ БЛИЗКИХ
Личные отношения не сохраняют яркость сами по себе. Бывает, что рутина семейной жизни поглощает; и вот мы уже сами не замечаем, как живем рядом с любимым человеком — строим быт, растим детей, вместе отмечаем праздники и переживаем трудности, — но при этом будто и не знаем друг друга. Но из этой ситуации есть выход — познакомиться заново. С искренним любопытством, уважением и готовностью услышать.
Познакомиться заново — значит увидеть друг друга без ярлыков и привычных ролей. Не как мужа, жену, родителя, а как живого человека со своим внутренним миром, мечтами, страхами и надеждами.
Это потребует немного мужества, ведь придется выйти за пределы обыденных разговоров о делах и быте, задать очень личные вопросы друг другу и по-настоящему вслушаться в ответы. Именно с этого начинается подлинная близость, которая может стать источником силы и поддержки для каждого члена семьи.
Мы предлагаем начать с анкеты, похожей на ту, которую вы уже заполняли о себе. Теперь пригласите к диалогу близких. Пусть ответы станут поводом для откровенного разговора и новым уровнем понимания. Как вдохновить близких на участие:
• расскажите, как анкета помогла вам самому;
• поделитесь первыми своими ответами;
• сделайте из этого маленький ритуал — вечер за чаем или на прогулке;
• подчеркните: это не проверка, а возможность узнать друг друга глубже.
Эту практику особенно полезно попробовать с супругом или супругой. А если у вас есть подростки — пригласите и их. Для них это может стать важным сигналом: их голос имеет значение, их внутренний мир вам действительно интересен. Главное — создать безопасное пространство, где каждый может быть собой. Иногда достаточно одного искреннего разговора, чтобы напомнить друг другу: мы всё еще вместе. Не только как родители или соседи по дому, но и как люди, которые когда-то выбрали идти рядом.
Не торопитесь, позвольте каждому пройти этот путь в своем ритме. Взрослые члены семьи могут обратиться к практикам из раздела «Уровень понимания себя», чтобы ответить на вопросы анкеты более осознанно.
Анкета «7 вопросов к близким»
Вариант для взрослых
Вариант для детей
Есть контакт?
После заполнения анкеты начинается самое интересное. Теперь у вас в руках карта, где отмечены важные точки: совпадения — ваши точки опоры, источники внутренней силы и единства; различия — не повод для споров, а возможность увидеть, где вы проявляете свою индивидуальность, и понять, как это может обогатить отношения.
Но прежде, чем обсуждать ответы всей семьей, начните с самого важного звена — вашей пары. Найдите время поговорить с супругой(ом) наедине. Это момент, когда вы можете не только лучше понять друг друга, но и настроить общее эмоциональное поле. Ведь если между вами есть ясность, поддержка и интерес друг к другу — остальным членам семьи будет проще сонастроиться с вами. Такой разговор может укрепить вашу связь, добавив в нее еще больше осознанности и заботы. Или стать моментом восстановления близости, если вы давно не говорили по душам.
Ниже мы собрали список вопросов, которые помогут начать обсуждение ваших анкет. Они как указатели на туристическом маршруте — подскажут эффективное направление для разговора.
Вопросы для обсуждения результатов анкеты
1. Какие у меня сейчас главные роли?
Какая для тебя сейчас самая важная роль? Почему?
Как ты чувствуешь: тебе удается проявляться в этой роли так, как тебе хочется?
Какая твоя роль кажется тебе самой незаметной? Тебе хотелось